Tako: Startup Promissora Brasileira Revoluciona Gestão de Pessoas com Inteligência Artificial
Dois empreendedores renomados do ecossistema de inovação latino-americano, Fernando Gadotti, fundador da DogHero, e Sebastian Mejía, cofundador da Rappi, lançaram a Tako, uma startup que promete transformar a gestão de operações de pessoas nas empresas por meio da inteligência artificial (IA).
Fundada em 2022 e revelada ao mercado em novembro de 2024, a Tako funciona como uma infraestrutura de IA para operações de pessoas, integrando folha de pagamento, agentes inteligentes e aplicações em uma plataforma única. O sistema aprende continuamente com os dados e executa de forma autônoma tarefas críticas como cálculos, conferência e conformidade trabalhista.
De acordo com Gadotti, cofundador e CEO, “a Tako nasce da vontade de repensar a base operacional das empresas, criando uma nova infraestrutura para que organizações operem com mais inteligência e velocidade, tomando melhores decisões sobre seu principal ativo: as pessoas”.
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Investimentos e atuação
A startup, que ficou dois anos em modo discreto (“stealth mode”) desenvolvendo sua tecnologia, já captou R$ 175 milhões em investimentos, liderados pelos fundos Ribbit Capital e Andreessen Horowitz (a16z), reconhecidos no Vale do Silício. Com sede em São Paulo e escritório em São Francisco (EUA), a Tako atende clientes como Daki, Azos, Starkbank, Warren, Tractian e SouSmile.
Diferente dos softwares de RH tradicionais, a Tako atua com automação profunda, entendendo as complexidades da legislação trabalhista brasileira e antecipando erros, o que reduz a dependência de processos manuais e fragmentados.
Solução para um desafio bilionário
A plataforma unifica todas as informações do ciclo de vida do colaborador, desde a admissão até a demissão, incluindo folha de pagamento, férias, holerite interativo, além de oferecer suporte especializado em compliance e consultoria trabalhista. Em 2024, a Tako processou mais de R$ 1 bilhão em folhas de pagamento, entregando ganhos médios de eficiência superiores a 60% e economizando até sete dias de trabalho no processamento.
Experiência dos fundadores
Gadotti e Mejía trazem na bagagem a experiência de escalar operações complexas baseadas em pessoas. “Na DogHero, aprendi a importância de processos sólidos para garantir uma boa experiência”, afirma Gadotti. Mejía complementa destacando que, na Rappi, enfrentou o desafio diário de criar infraestrutura para milhões de interações. “Nossa visão conjunta é que empresas duradouras constroem bases sólidas, algo que representa o propósito da Tako”, conclui o CEO.
Perspectivas de expansão
Com um olhar voltado para o futuro, a Tako pretende expandir sua atuação para além do Brasil. Embora o país represente um ambiente desafiador pela complexidade da legislação trabalhista, o CEO enfatiza que a necessidade de escalar operações de pessoas com precisão e controle é global, abrindo oportunidades significativas de crescimento internacional.
Atualmente, Fernando Gadotti já encerrou sua participação ativa na DogHero após a fusão com a Petlove, enquanto Sebastian Mejía permanece no conselho da Rappi, dedicando-se integralmente à Tako.
